Die Bewer­be­rin ist 51 Jah­re alt, hat eine Qua­li­fi­zie­rung für den Bereich Haus­wirt­schaft abge­schlos­sen und war die letz­ten drei Jah­re als Familienmanagerin/ Haus­häl­te­rin tätig. Sie ist Mut­ter von zwei erwach­se­nen Kindern. Ihre beruf­li­chen Erfah­run­gen umfas­sen sowohl die Kinder­betreuung als auch die Haus­auf­ga­ben­be­treu­ung im Hort einer Grund­schu­le. In dieser Funk­ti­on konn­te sie ers­te Erfah­run­gen als Betreu­ungs­per­son für Kinder sammeln.
In ihrer letz­ten Position war sie für die Orga­ni­sa­ti­on und das Manage­ment des Haus­halts einer älte­ren Dame ver­ant­wort­lich. Die­se Auf­ga­be umfass­te nicht nur die übli­chen Haus­halts­tä­tig­kei­ten, son­dern auch die per­sön­li­che Betreu­ung und Unter­stüt­zung der Dame im Alltag.

Dabei hat sie sich als äußerst zuver­läs­sig und pflicht­be­wusst erwie­sen, was durch die veri­fi­zier­te Refe­renz bestä­tigt wur­de. Im Gespräch mit der Toch­ter der ehe­ma­li­gen Arbeit­ge­be­rin wur­de die Bewer­be­rin als sehr hilfs­be­reit, für­sorg­lich und flei­ßi