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N4YK – Ver­mitt­lung von qua­li­fi­zier­tem Familienpersonal

Bewerbung als N4YK Nanny

N4YK Nanny – Ihre Bewerbung für eine echte Partnerschaft.

Wie auch in ande­ren Beru­fen ver­tritt eine Agen­tur Ihre Inter­es­sen als Bewerber*in.
Je nam­haf­ter und bekann­ter die Agen­tur, des­to grö­ßer ist die Wahr­schein­lich­keit, dass die­se Part­ner­schaft von Erfolg gekrönt ist. Die Agen­tur soll­te immer zu Ihnen pas­sen und Sie soll­ten zur Agen­tur pas­sen. Alles und alle soll­ten eng mit­ein­an­der ver­bun­den sein, um die Grund­wer­te von Kom­mu­ni­ka­ti­on, Gemein­sam­kei­ten, Aner­ken­nung und Wert­schöp­fung abbil­den zu können.

Gera­de bei Beru­fen mit Kin­dern erfor­dert die Aus­wahl eines Bewer­bers beson­de­re Sen­si­bi­li­tät. Neben Dis­kre­ti­on und Loya­li­tät sind bestimm­te cha­rak­ter­li­che Eigen­schaf­ten von Vor­teil. Aber über allem steht die Lie­be zum Kind. Die Lei­den­schaft dafür, den Lebens­weg von Kin­dern aktiv mitzugestalten.
Gera­de bei einem Berufs­wech­sel ist der Erfah­rungs­schatz aus den vor­he­ri­gen Tätig­kei­ten beson­ders wert­voll, ob als Erzieher*in, Kindergärtner*in, Kindergartenpädagoge*in, Kinderpfleger*in, Lehrer*in, Kin­der­kran­ken­schwes­ter (m/w/d).
Aus dem beruf­li­chen Vor­le­ben kann man sehr gut die eigent­li­chen Vor­lie­ben für die Arbeit mit Kin­dern erkennen.

Bei der Wahl der Agen­tur ver­su­chen Sie eine lang­fris­ti­ge Part­ner­schaft ins Auge zu fas­sen. Denn ihre Ent­wick­lung geht wei­ter und es ist bes­ser, wenn jemand die­se Ent­wick­lung aktiv för­dert und for­dert. Die Agen­tur soll­te zugleich auch Ihr Coach und Ansprech­part­ner sein. Sie beschrei­ten gemein­sam einen lan­gen und erfolg­rei­chen Lebens­ab­schnitt. Es ist wert, sich hier ein­deu­tig für Qua­li­tä­ten zu ent­schei­den, die vor allem im Zwi­schen­mensch­li­chen liegen.

  • Hat die Agen­tur Pro­gram­me, mit denen sie Ihr Fort­kom­men und Ihre Ent­wick­lung för­dert? Nicht zuletzt sind wir hier stolz, unse­re eige­nen N4YK Fami­ly Aca­de­my im Haus zu haben.
  • Beglei­tet Ihre Agen­tur Sie per­sön­lich auch nach­dem ein Arbeits­ver­hält­nis zustan­de gekom­men ist?
  • Kön­nen sie zu allen Fra­gen immer ihre Agen­tur kontaktieren?
  • Emp­fin­den Sie den Auf­tritt der Nann­yagen­tur als posi­tiv und deckt sich das mit ihren Ein­stel­lun­gen und Werten?

Die Agen­tur ist ein ent­schei­den­der Fak­tor in Ihrer Kar­rie­re. Des­halb soll­te die­se acht­sam gewählt sein. Im Inter­es­se bei­der. Wir freu­en uns auf Ihre Bewer­bung. Denn jeder noch so lan­ge gemein­sa­me Weg beginnt doch immer mit dem ers­ten Schritt. Und in Ihrem Fall ist das die Bewerbung.

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