Die Nanny Vermittlung

Wir bespre­chen in einem aus­führ­li­chen Tele­fo­nat oder Video­call Ihre indi­vi­du­el­le Fami­li­en­si­tua­ti­on und erstel­len gemein­sam ein detail­lier­tes Fami­li­en­pro­fil, das als Basis für unse­re Suche nach der pas­sen­den Nanny dient. Zur Auf­trags­er­tei­lung benö­ti­gen wir von Ihnen den unter­schrie­be­nen Ver­mitt­lungs­ver­trag. Sobald die­ser vor­liegt, ver­öf­fent­li­chen wir eine anony­mi­sier­te Stel­len­an­zei­ge auf unse­rer Web­sei­te und schau­en in unse­rer umfang­rei­chen Bewer­ber­da­ten­bank nach pas­sen­den KandidatInnen.

Da wir auf­grund über 15jähriger Ver­mitt­lungs­tä­tig­keit eine umfang­rei­che Bewer­ber­da­ten­bank haben, erhal­ten Sie meist inner­halb weni­ger Tage die ers­ten Bewer­ber­port­fo­li­os. Bei Inter­es­se arran­gie­ren wir anschlie­ßend auf Wunsch einen ers­ten Gesprächs­ter­min mit der Bewer­be­rin. Die­ser ers­te Kon­takt fin­det oft tele­fo­nisch oder via Video­call statt. Im per­sön­li­chen Gespräch kön­nen Sie Details der zu beset­zen­den Stel­le klä­ren und erken­nen sehr schnell, ob Ihnen die Bewer­be­rIn sym­pa­thisch ist. Der nächs­te Schritt ist dann ein ein‑, zwei­tä­ti­ges Pro­be­ar­bei­ten und aus­führ­li­ches Ken­nen­ler­nen. Für bei­de Par­tei­en ist es wich­tig, ein­mal den All­tag gemein­sam zu erle­ben. Stimmt die Che­mie? Hat die Nanny einen guten Draht zu den Kindern? Stim­men grund­le­gen­de Ein­stel­lun­gen zur Erzie­hung überein?
Der Arbeits­ver­trag wird direkt zwischen der Bewer­be­rIn und der Fami­lie geschlos­sen. N4YK stellt Ihnen ger­ne einen Ver­trags­ent­wurf zur Ver­fü­gung und unter­stützt Sie in den ver­trag­li­chen Angelegenheiten.
Solan­ge poli­zei­li­ches Füh­rungs­zeug­nis und ggf. ärzt­li­ches Attest nicht vor­lie­gen, soll­ten Sie den Arbeits­ver­trag unter Vor­be­halt schlie­ßen. Nach Abschluss des Arbeits­ver­tra­ges (münd­lich oder schrift­lich) wird das Ver­mitt­lungs­ho­no­rar fällig.

Unse­re Ver­mitt­lungs­ge­bühr ist ein ein­ma­li­ges erfolgs­be­ding­tes Hono­rar, das sich am jähr­li­chen Brut­to­ein­kom­men der Bewer­be­rIn ori­en­tiert. Es beträgt 18% vom Jah­res­brut­to­ge­halt der ver­mit­tel­ten Nanny. Es fällt erst an, wenn Sie einen Arbeits­ver­trag mit Ihrer zukünf­ti­gen Nanny geschlos­sen haben. Dar­über hin­aus fal­len i.d.R. kei­ne wei­te­ren Bear­bei­tungs­ge­büh­ren an.

Eine Ver­mitt­lung ist kurz­fris­tig mög­lich, wenn eine pas­sen­de Bewer­be­rin in unse­rem Pool genau Ihren Bedürf­nissen ent­spricht – und umge­kehrt. Wenn wir gezielt auf die Suche gehen, die Stel­le anonym online aus­schrei­ben, dann dau­ert die­ser Pro­zess in der Regel zwischen 6 und 12 Wochen.

Mit Antritt der Stel­le haben Sie drei Mona­te lang Anspruch auf eine kos­ten­lo­se Ersatz­ver­mitt­lung. Wäh­rend der gesam­ten Pro­be­zeit ste­hen wir unse­ren Kun­din­nen und Kun­den ger­ne mit Rat und Tat zur Sei­te. Es ist wich­tig, der Nanny eine ange­mes­se­ne Ein­ar­bei­tungs­zeit zu zuge­ste­hen. Sie muss sich in den All­tag der Fami­lie ein­le­ben, Gewohn­hei­ten und Ritua­le ken­nen lernen.
Meist hat man nach 4 Wochen ein gutes Gefühl dafür, ob es mit der Nanny auch lang­fris­tig klap­pen wird. Kom­men Sie bei Fra­gen oder Schwie­rig­kei­ten immer auf uns zu. Eine offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on ist die bes­te Art und Wei­se, Kon­flik­te zu vermeiden.
Eine Ersatz­ver­mitt­lung fin­det nicht statt, wenn sich zwi­schen­zeit­lich die Rah­men­be­din­gun­gen (Arbeits­zeiten, ‑ort, Auf­ga­ben etc.) der Posi­ti­on geän­dert haben.